每个人对意见和反馈的接受程度不同。杂言:反馈是为了让员工表达自己的想法,这意味着我们应该愿意听取他人的意见,接受合理的反馈并在必要时调整我们的决定,在职场环境中,过于刻板或固执己见的人可能会遇到挑战,因为他们可能缺乏接受他人意见和反馈的意愿,领导发表意见,问你怎么看的时候,我觉得一般回答都很好。及时反馈:告知员工您处理反馈的进展和结果,并感谢他们的关注和建议。表达感谢:感谢员工的反馈,表明你重视他们的意见,并承诺认真对待他们的意见。每天分享一句话的反馈是推动员工执行重要任务的最有力的管理方法。它可以巩固企...
更新时间:2025-04-03标签: 反馈意见接受杂言碎语固执己见 全文阅读