第二类是激励性福利。例如,华为等高科技公司每年都会对部分员工实施股票奖励,股票奖励不同于获得股权,股票奖励可以提供任何股票价格的长期价值;一些拟上市公司公开发行的股票一般会有大约,企业为员工提供的福利主要包括以下几项:健康保险和福利:许多公司会为员工及其家人提供健康保险,包括医疗、牙科和视力保险,一些公司还提供与健康相关的福利,如健康筛查、健身房会员和心理咨询服务。其他福利,如提供教育和培训机会,提供良好的办公场所,营造良好的企业文化氛围,以及授予员工各种荣誉称号。企业福利可以增强员工对企业的忠诚度,增强...
更新时间:2025-04-29标签: 员工福利折扣预算提供 全文阅读