5.公文 写作问题:依赖公文 写作知识回答。选拔考试的笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析，-0 写作策略论文写作，考察问题包括:案例分析、公文 -2/、公文修正、讨论和材料构成，4.公文纠正错题:完全依赖公文 写作用知识回答，2.文件写作 title要按照公文给定材料的格式编写，或者标题给定为公文使其符合常见的-0。
事业单位申论整体上呈现出题量有限、题型和数量不规范的特点。事业单位报考的考试类型:(1)单独科目报考是考试公告中的一个科目，材料通过社会热点整理，字数较少，23个题目，大部分是归纳、对策、文章写作，难度略低于公务员报考。(2)包含其他科目中应用要求的考试科目称为综合应用能力、综合应用能力测试、公共基础知识等。考试科目总分多为100分，应用题以主观题或综合写作题的形式出现。
(3)混合题这种形式有很多种类和形式。考察问题包括:案例分析、公文 -2/、公文修正、讨论和材料构成。根据试卷分数和考试时间有不同的题型组合。一般来说，材料中的文字较少，提供的信息有限，回答需要基于更多的背景知识。1.分析题依靠公共基础知识来回答，大多涉及热点。2.论述题依靠公共基础知识来回答。3.案例分析题(1)法学案例课完全依靠公共基础知识来回答。
选考笔试一般是主观题，主要题型有案例分析，-0 写作策略论文写作。一般中央机关遴选和省直遴选笔试主要是测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、书面表达能力等综合素质。市级及以下机关遴选根据具体公告测试有所不同。笔试由公务员主管部门统一组织，重点考察报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、选调岗位必备的专业知识和业务技能等综合素质。
题型主要有讨论题、案例分析题、公文治疗、对策文章等形式。总结一下，就是看材料，看看材料反映了什么问题，然后提出解决问题的办法。考试时间一般为2.53小时，34道题。案例分析题可能有两个问题，公文-2/每年公文种类不确定，有时是通知，有时是调研报告，有时是会议纪要，有时是。
