选拔考试主要分为笔试和面试，偶尔会有加试。笔试重点考察政策和理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。书面形式包括:对策论文、案例分析、公文写作、党政公基等。书面内容包括:交易处理和案例分析。主持会议能力:该部分主要考查考生的文字表达、组织协调和解决问题的能力。包括公文写作、行政事务处理、会议组织等等。归纳能力:考试会提供一些材料或案例，考生需要分析材料内容，提取关键信息。
多注意材料的收集和公文的写作水平是公务员选拔考试的必修部分，通常以要求你写通知和起草文件的形式出现。然后平时要注意身边的这些资料，看看单位的笔是怎么写总结的，怎么总结年份的。可以说，公文写作是选拔考试中的必修题目。本次业务考试提供了一份关于金融项目实施的材料。请起草一份报告和一份请示，并提交给财政部。议论文。
分析和处理问题的能力:测试考生能否运用所学知识和经验分析、处理和解决复杂问题。政策理论层面:考察考生对国家政策和行业法规的理解和运用能力。公文写作能力:测试考生的公文写作能力。公文写作、对策论文、人际沟通、组织管理、应急反应、综合分析等。笔试除了公共基础知识的考题外，还会涉及报考人员的专业知识，尤其是最后的写作题，基本都与工作相关。选拔考试在平时进行，你可以召之即来，来了就考。
公务员遴选公文写作公务员遴选考试考什么与公务员遴选考试有关。常见的形式有:案例分析、公文写作、案例分析、组织管理、综合分析等。，旨在考查考生的政策理论水平、分析问题能力、解决问题能力和文字表达能力。选拔考试往往注重实用性。公文写作知识。它有五个特点:主题的功能性、材料的可靠性、结构的逻辑性、表达的简洁性和风格的规范性。平时要看一些相关的格式要求，可以参考单位的正式文件。
公务员遴选笔试一般包括多种题型，以下为常见题型:应用题:要求考生对某一主题或问题进行讨论和分析，考查考生的综合素质、逻辑思维和表达能力。试题（也叫综合能力题）:它涉及许多知识领域，包括言语理解和表达。主持会议能力:该部分主要考查考生的文字表达、组织协调和解决问题的能力。包括公文写作、行政事务处理、会议组织等等。归纳能力:考试会提供一些材料或案例，考生需要分析材料内容，提取关键信息。
分析问题和解决问题的能力:主要考查考生面对实际问题时运用逻辑思维、分析判断、沟通协调等解决问题的能力。公文写作能力:测试考生的文字功底、写作技巧以及针对不同场景和对象撰写公文的能力，在备考过程中，领导经常会发现遴选考试的公文写作与之前申请考试的执行方式不同。在遴选考试的公文写作中，往往会涉及到当下的社会热点，包括国内、省内乃至市内正在开展的一些具体工作。
