法律分析:一般来说，合同是按照公文写作的格式要求处理的。第二条文书类公文（一）公司常用文书类公文类型:备忘录:用于内部或外部协调的备忘录，（二）行政公文格式:行政公文必须套印公司/部门全称的红头文件，按类别编制文号并加盖公司/部门印章（电子版除外），将正式文档设置为文本。
法律法规对合同的字号没有明确要求，一般参照公文写作格式进行。格式条款是指当事人一方在订立合同时未与对方协商的条款，即在双方意思表示一致的情况下未订立格式合同，因此对于格式条款，法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
在排版方面，公文和合同的排版应注意字号、字体、行距和边距等因素，以确保文本的可读性和美观性。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条，下列劳动合同无效:（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）以欺诈、威胁手段订立的劳动合同。法律解析:在公文写作中，落款和日期应该用阿拉伯数字书写。
设置:从“格式”菜单中选择“字体”以打开“字体”对话框。正文通常使用小标签，按照规定的标准和要求排版也有利于传递信息、准确表达、维护合法权益和避免纠纷，仿宋字符，如果文本中有可用的字幕，请选择“字体”标签，并为中文字体选择“仿宋_ GB，GB/T，宋体小标签或粗体”。排版是一样的。
