去书店买一本书“公文 写作”，里面有公文的各种写法和要点。这很好，要做大公司hr需要看什么书籍？HR说这个工作需要掌握公文 -3/，需要掌握什么公文写...建议你找一本行政管理方面的书，公文文章有很多种，都是一种。这本书其实不是传统的出版物，也不是为了写书而写的。
一本实用的人力资源管理书籍推荐你阅读十二本人力资源管理必读书籍，相比其他书籍，这是一本不错的教科书。如何学好人力资源管理？方法和书籍推荐首先，要学好人力资源管理，就相关教材和书籍而言，HR强烈推荐阅读人力资源管理必读十二本。真正理解这本书，前期，甚至几年就够了。不需要看太多其他的杂书。相信我，这是经历过的人的经历。
这本书其实不是传统的出版物，也不是为了写书而写的。没有冗长的理论和无意义的文字堆砌，其目的只有一个:真正帮助HR管理者提升专业技能。的确如此。《人力资源管理必读十二篇》作为一本管理培训教材，一方面占据了较高的理论视角，另一方面非常重视从企业实际和HR面临的现实挑战出发，勾勒知识图谱。
通过对12个案例的研究，提炼出一种可行的新组织模式进化——青色组织，突破了现有组织模式的局限性。提升了管理者和领导者的管理语境，让他们在应对时代颠覆性挑战时，能够打破传统思维的束缚。通过四个关键行动和四个关键思维，帮助领导和HR应对多重复杂的变革环境。被誉为领导力发展的圣经。领导梯队模型在全球500强企业中已得到广泛应用，是企业制定领导者继任计划、培养各级领导者的路径指南。
然后，基于此，本文讨论了咨询师和培训师如何利用这一理论来帮助组织成为一个可以培训更高层次领导者的地方。谷歌人才官首次披露了谷歌人才和团队管理的核心秘籍，重新发现了人才的重要性和团队的价值。第一部官方认可的谷歌高层作品。宣传谷歌独特的管理理念。
3、推荐几本人力资源方面的书
