公务员和事业单位-4待遇分化公务员工资由四个等级组成，第一级是基础工资，第二级是资历工资，第三级是奖励/。国企Internal公文-1/经验分享相比外企和私企，国企由于体制和文化的原因，一直有一种文化，做任何事情都要讲究规范，二、工龄工资，公务员的工龄工资，又称年工龄工资，是根据职工工作年限给予的经济补偿，即其工作经历和劳动贡献的积累。
没有未来。机构正在改革，工作不稳定。除非有资格参加招聘考试，并能通过考试，否则不可能进入编制管理。事业单位合同制工人，即临时工，是地方政府人力资源部门或用人单位、主管单位聘用的合同制工人，其人事费用，工资福利等。都是地方财政供给的。第一，没有前途。1.机构改革:事业单位正在改革，机构数量减少15%以上。体制内人员都面临着编制改革的压力，更何况是不稳定的临时工。
公务员公车改革时，公车改革方案中明确规定，行政机关聘用的驾驶员应当解除聘用关系，自主择业，这是改革中临时工出路的典型。2.人员编制类型减少:此外，由于取消了政府自行设定的人员编制类型，如自收自支人员编制、自定事业编制等，大部分地方政府都面临着再就业的问题。即使政府不愿意保留，其工资推广肯定难，工资低，福利待遇基本没有或很少，工资推广渠道差，推广范围小，推广次数少。
事业单位是指由国家机关或者其他组织利用国有资产为公共利益举办的，从事教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。一般我们根据经费来源的不同把事业单位分为三种:全额拨款、差额拨款和自收自支。公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政支付工资的工作人员。这是我们宏观上对事业单位和公务员的一般认识，因为一般大家为了追求工作稳定性都会选择公务员考试。
为了帮助你做出更合适更满意的选择，我从以下七个方面给你详细介绍一下事业单位和公务员。1.赞助商不一样。事业单位是发布考试公告的用人单位人事部门；公务员是国家的(中共中央组织部、人事部)还是地方的(省、市委组织部、人事部)，都是用人单位报职位要求。2.注册方式不同。机构一般大规模网上报名，人数少的现场报名；公务员采取网上报名。
