很高兴回答你的问题:首先，人力资源考试包括:公共科目、人力资源管理(四级)、主人力资源师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)等为人力资源管理师考试做准备。建议看书 APP；通过看书掌握知识点；做题巩固学过的知识点，可以下载“上学”人力资源经理题库；和看书一起练习，希望对你有帮助。非专业考生如何准备人力资源管理考试？1.准确识别考试形式。首先，对于非专业考生来说，要对考试时间、题型、分数、要求标准等有一个清晰的认识。，尤其是针对不同类型的题型，了解其复杂程度和提问方法。
4、能不能将你的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》2010发一份...2011出版了吗？但是这个月底可能会出来。楼主是哪里人？我也在关注公选。有机会请联系我！哈哈，党政领导干部公开选拔竞争上岗考试大纲第一章总则第一条按照中共中央关于以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求，为深入贯彻加强党的执政能力和先进性建设规划，实施人才强国战略， 深化干部人事制度改革和高素质干部队伍建设，规范公开选拔和竞争上岗考试的主体、评价要素、内容、方法和实施程序，推进党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试科学化、规范化、制度化。 根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》、《党政机关竞争上岗考试暂行规定》，总结近年来公开选拔竞争上岗的经验，结合党政领导干部实际， 并针对党政领导干部的基本素质，特别是能力素质要求和岗位特点，制定本考试大纲。
5、谁能提供一下《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》公共科目的培...已结束。第一章总则第一条根据中共中央关于以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求，为深入贯彻加强党的执政能力和先进性建设战略，实施人才强国战略，深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍的部署，规范公开选拔和竞争上岗考试的主体、测评要素、内容、方式和实施程序，推进党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试科学化、规范化、制度化。根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定，总结近年来公开选拔和竞争上岗考试的经验，结合党政领导干部实际， 并根据党政领导干部的基本素质特别是能力素质要求和工作特点制定考试大纲。
