加强考勤管理的措施员工考勤和假期管理职责（1）经理负责每月考勤表的审批；（2）综合办公室员工负责审核考勤表和各种请假条。我会给你带一份出勤处罚通知的样本，第一章公司员工考勤和休假管理办法的一般规定，第一条:保护员工的合法权益，目的是维护良好的工作秩序，加强考勤管理，使企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，规定了考勤管理制度。
供你参考！考勤处罚通知范本第一条我公司xx-x部门xx-x员工在上班。对于考勤较差的员工，考勤是公司人力资源管理的基础工作，也是计算工资、奖金、劳保福利的重要依据。考勤统计时间:每月考勤周期按自然月计算，即每月一次，可附管理系统。（3）各单位员工负责本单位所有员工的考勤，做到真正的考勤。
第二章考勤规定。公司各部门:近期我公司部分员工劳动纪律涣散，已严重影响公司日常工作和公司形象，经办公室研究，并经公司总经理批准，决定近期开展劳动纪律整顿。公司将实施处罚，第二条本制度适用于XX公司（以下简称“公司”）全体员工。目的是帮助员工养成良好的职业习惯，同时科学调度人员，合理分配资源和奖惩员工。
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