公文写作能力。公务员考试选拔是选拔优秀的基层公务员到上级党政机关工作，每一份公文写作都有一套严格的标准，这是因为政府文件是向公众发布的官方文件，笔试:选拔考试的笔试一般是主观题，主要题型是案例分析、公文写作和策略论文写作，公文写作是公务员非常重要的基本素质。
比如公务员的选拔就是分层次的选拔。选拔是指精挑细选，严格选拔，优中选优，多用于选拔一些能力强的人。公务员包括五类职业，分别是政府组织；党委机关；全国人民代表大会和CPPCC机关；团体机关；公共安全与法律系。选拔考试的大部分地区有主观题，包括案例材料分析题、公文写作题和作文题，少数地区有客观题。
省（区、市）、市（地）、县（市、区）、镇（街道）各级公务员和参照公务员法管理的行政机关（单位）工作人员可以报考中央机关。全国大部分地区选考的试卷与公开选考的试卷不同。遴选是可以跨政府层级、部门（系统）和地区的竞争性选拔。具体到题型上，公务员考试选拔中常用的题型有很多种，但比较常见的笔试题型主要有选择题、判断题、案例分析题、公文写作题和策略写作题；面试问题主要是结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。
不用担心你没有写材料的基础。在考点上玩不同于反复修改写作材料。而且，评选不仅考验写作能力。还有一些选定的职位，成功的职位将得到晋升。工作人员可以选作副主任工作人员，副科可以选作主任工作人员。《党政机关公文处理条例》规定的常见公文的写作和处理包括报告、大事记、调查报告、公告、信函、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话、命令、答复、请示、通知、通报、通知和指示。
（2）选拔包括两种可能性:职务平级和晋升。选择更多时候是职位的高低，文员的职位选择文员，有点相当于语气的选择，它的杰作代表了政府的形象。另一种是某个部门单独组织的评选，和公务员考试一样，分为笔试和面试两部分。选拔考试基本上有两种，一种是由组织部组织，各市直机关的申报计划汇总到组织部，组织部接受报名并组织笔试面试。
