选拔考试的题型一般分为以下几类:公文写作知识。在事业单位考试中，申请撰写公文，如建议书，笔试试题的选择主要分为:填空题、选择题、判断题、简答题、关于答题的分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文批改与写作题、议论文写作题，例如，滨州市注重公文写作的形式选择和检查，其中主观题有案例分析、材料分析、公文写作和大作文四个，一般省级遴选和中央遴选主要考这种题型，有的纪委也考这种题型。
（市一级选考:市一级的选考题目变化程度较高，题目可根据实际岗位要求灵活设置。（题目）、公文写作（题目）、对策论文（题目）。选择一般是两种类型的问题，主观和客观。题型:笔试选拔有主观题和客观题。主观题主要包括案例分析和对策试卷，客观题主要包括选择题。中央政府、国家机关和地方省份在遴选公务员的笔试类型上各有侧重。
常见的考试方式包括公文、简单客观题。客观题:也就是选择题、判断题，少省考。标题一般写在中间，由语言的名称组成，即“提案”一词。平时要看一些相关的格式要求，可以参考单位的正式文件。标题也可以写成:关于计划内容的语言名称。这是基于省会城市的，因为地区的原因，每个地方省份的考试问题不仅相同。
外语水平:一些职位或单位可能要求应聘者具有一定的英语或其他外语水平，通常通过笔试或面试进行测试。您可以根据倡议的对象选择合适的标题，在第二行的开头加上一般的大写字母，后跟一个冒号。具体模型链接:https://pan.baidu.com/s/lLaFPNS_Ax,（具有主题的功能性、材料的可靠性、结构的逻辑性、表达的简洁性和风格的规范性五个特点。
