山东教师招聘笔试一般只有一张试卷。山东教师招聘考试题型多样，笔试有单项选择题、多项选择题、判断题等客观题，也有简答题、案例分析题等主观题，在一些地区，作文和教学设计将被检查，招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。试题是客观题，包括选择题和判断题，根据往年的考试情况，青岛市教师招聘考试的科目一般为公共基础知识和教学基础知识。
因此，参加教师招聘考试时有必要提前了解自己所在省份和地区调查的考试科目，因此您应该提前查看您所在地区的教育网或人事网的教师招聘申请简章，然后根据规定的考试科目进行复习。公共基础知识公共基础知识主要测试申请人对公共基础知识的理解和应用能力，包括政治（含时事）、法律、经济、公共管理、公文写作和职业道德等方面。
客观题原则上主要指选择题、多项选择题、不定项选择题、判断题、填空题等。主观题主要包括名词解释题、分析题、简答题、讨论题、材料/案例分析题、教学设计题（活动设计题）等。早期中小学教师岗位考试的科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”，分别有笔试成绩和面试成绩；幼儿园教师岗位考试科目为《幼儿教育综合知识》。
根据《中小学教师资格考试暂行办法》第二章第六条规定，符合下列基本条件的人员可以报名参加教师资格考试:（具有中华人民共和国（中华人民共和国）国籍；遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。公共基础知识包括时事、政治、法律、经济、管理、公文写作、人文历史、科技知识、国情省情、事业单位管理，教学基础知识包括教育学和心理学。
