公务员的选拔被称为公务员公开选拔。中组部和人力资源和社会保障部发布了《公务员公开选拔办法（试行）》，对公务员的选拔做出了明确规定，笔试:一般来说，遴选考试的笔试以主观题为主，主要题型为案例分析、公文写作和策略论文写作，公务员遴选考试的主要内容是三个方面，即作风、工作和理论，笔试多为各种事务、案例分析、人际交往、组织管理、应急处置、公文写作、对策论文（大作文）、综合分析等。
第三，选拔考试的内容一般都是统一的，很少有改题的情况，分为笔试和面试。而且此次选拔主要考察考生的材料写作能力、实际解决问题能力和书面表达能力，这就要求考生将工作实践与政策理论相结合，提出接地气的建议。靠背模板的答案往往墨守成规，很难拿高分。命题题基本固定。据说江苏省各市的选笔题都是应用型的，都是给大篇幅的材料。然后根据材料做五道题。第一题是归纳，第二题是评价，第三题是公文写作，包括商务公文，第四题是情景模拟，即处理实务。
准备选拔考试需要做好以下准备:了解考试的内容和要求；详细研究招聘公告和考试大纲，了解考试的科目、题型和时间分配。笔试主要测试政策理论综合素质、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力，确保您对考试内容有清晰的了解，并明确您需要达到的考试标准。面试主要测试履行岗位职责所需的基本素质和能力。
