在部门绩效考核范文中，总结标题有大标题和小标题两种，可以这样写:大标题可分为公文标题和文章标题。主标题写在中间，字体大小要比正文大，主标题是文章的标题，我将为您带来一篇关于部门绩效评估的范文，希望您喜欢！部门绩效考核范文、公文标题一般都用，尽量规范、准确地书写公文标题。标题简介:标题是表明文章、作品等内容的短句，，一般分为总标题、分标题和次标题。
字幕应该靠近标题。一般情况下，破折号应该写在标题的第三个字下面，中间没有空行，使用的字体应该与标题不同。标题顶部应该空白，标题和副标题（或作者姓名）之间的空间应该空白。副标题和正文之间有空格。评估的目的。公文标题:单位名称、时限、摘要内容、正文名称。如果标题或正文下没有单位签名，则标题中可以省略单位名称。
标题设置标题一般用2号“宋体”加粗并居中，标题中一般不出现标点符号；副标题或作者姓名一般用3号斜体（不加粗，居中）。官方文件的首页必须显示文本。（3）文件标题:红线空白，便于阅读、管理和使用。公文标题要切中要害、简明扼要、醒目得体。实际写作时应避免上述情况。上报公文的签发人姓名并列排列在文号右侧，文号留空。
基层站、部门、科室负责人要把绩效考核作为机关效能建设的重点工作来抓。公文文风简洁，观点严谨鲜明，用词朴实庄重，它还应该醒目并符合相应语言的写作规范，以及公文的特点:内容和程序的合法性以及形式和格式的规范性。发行人的名称用斜体标出，用来表达文章的中心或主题。拟写的文章不仅要揭示主旨，而且要简明扼要。
