常见的形式有:案例分析、公文写作、案例分析、组织管理、综合分析等。，旨在考查考生的政策理论水平、分析问题能力、解决问题能力和文字表达能力，事业单位考试中综合应用能力测试的内容包括:分析题、讨论题、案例分析题、公文写作题、材料作文题、策划与应用，主要测试考生的阅读理解、综合分析、解决问题能力、写作表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。
试卷结构由注意事项、背景材料和实体三部分组成。都是主观题:观点归纳、信函起草、应急处理、资料分类、会议安排、联系通知。案例分析:公文写作:事业单位笔试晋升计划，免费试听。第四招:辩证地分析问题，坚持一分为二，在具体写作中看到好的一面，提炼出其问题；具体问题要具体分析，分析要结合材料中的具体案例；要加强统筹，避免上市。
具体到题型上，遴选公务员考试常用的题型有很多种，但最常见的笔试题型主要有选择题、判断题、案例分析题、公文写作题和策略写作题；面试问题主要是结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。一种形式是一张试卷分为公基和行测两部分，一般每一站的分值各占一半；另一种形式是试卷包括三个部分:公基、测验和写作。
（2）应用、写作等主观题。目前事业单位主观题考试用于申请和写作，相关选择题及答案解析。它的形式有判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、改错题、简答题、公文练习题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料总结题，分析题:分析题往往给出一句常识性的话，涉及政治、经济、文化、法律、时事等更多方面。
