事业单位综合能力测试主要包括政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识。综合应用能力测试是2010年湖北省省直事业单位招聘中出现的公考试科目。综合应用能力测试题型是主观题，类似于公务员中的应用考试。主要测试阅读理解能力、综合分析能力、解题能力、写作表达能力以及对基础公文-2/知识的熟悉程度。
延伸资料:综合能力测试的主要部分题型:1。案例分析提供典型案例材料，要求分析案例中给出的事实，回答案例思维提出的问题，包括时事政治、法律基础、公共管理等。2.文件写作 title按照给定的材料format公文编写，或者标题给定公文使其符合。3.材料作文题目根据所给材料和答案要求写一篇文章。
4、事业单位 考试 题型有什么?institution考试content institution考试有两个阶段，一个是笔试，一个是面试。一般来说，笔试会考职业能力测试和公共基础知识。前者与公考的行测基本相同，但一般题量与题型难度不同。后者涉及面广，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学、理论等。另外还会有一定的专业课考试。专业考试看各岗位需求，没有统一。
事业单位考试的具体内容需要根据招聘公告和所报职位的要求来确定。事业单位考试科目考试科目也根据招聘岗位的不同而有所不同，如通考(大部分包括公共基础)、申论、或考兼公共基础、单考公文-2/。以招聘公告中的描述为准。事业单位考试科目通常涉及以下几种:公共基础知识公共基础知识是事业单位招聘中出现的考察考生综合知识的科目。其主要目的是测试考生对知识的掌握程度以及运用知识分析和解决问题的能力。
5、申论3 考试 题型是什么?沈伦3-3题型是总结、综合分析、公文 写作、议论文等。主要调查:1。阅读理解能力能够准确地理解和概括所给材料的主要内容，恰当地解释所涉及的观点和事实，并做出合理的推论。2、依法办事的能力结合执法工作实际，遵循依法行政的原则，综合运用适当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。3.公共服务能力能够全面准确地了解公众的需求和愿望，灵活运用各种措施和方法，为公众提供优质、高效、便捷的服务。
6、事业单位 考试综合 写作考什么综合类是指事业单位招聘的类似于处理复杂事件的岗位，多用于解决小问题、小事件、复杂事务，类似于后勤或杂工的岗位特点。its 考试的内容如下:一、事业单位操行考试有三种考试形式。一种形式是，和国考、省考一样，一张纸只考行政职业能力测试。一种形式是一张试卷分为公基和行测两部分，一般每站分数各占一半；另一种形式是一张试卷包括三部分:公基、行测和写作。
