申论公文写作提出对策是公务员录用考试中常见的题型之一，主要考验考生提出问题和解决问题的能力。因此，应用的概括和分析，《人民日报》对教科书的评论也涉及官方文件，我们应该将这些方法应用于几个主要层面，标题应该简单明了（由发布单位、请示和语言名称组成），特别注意公文的写作。
发现问题和解决问题是各类考试中的重要能力之一。随着对解题人才的关注，近年来事业单位考试改革中对策的频率和类型不断增加。一般来说，开头的写作公式可以简单地写成:绩效问题的整体对策。这类试题要求考生在全面理解给定材料的基础上，挖掘出给定材料中存在的问题、原因及专家对策，进而提出合理建议。
我认为今年的官方文件会议是一个重要的地方。与一般计划不同，计划通常包括论证部分，即必要性和可行性的论证。它的前半部分是这种论证，约占全文的三分之一；其主体是工作措施，相当于对策。对策题类型的重复不仅有助于丰富考试题型，也增加了大多数学生的难度。好的材料中总有许多分散的直接对策，如“应该需要是”的三个标志，后面是直接对策；再比如一些动宾结构，比如“加强XX的舆论氛围”“借助XX”，只要能解决问题就行。
当然，上一篇文章也有同学问我能不能偷懒。主题:前一篇文章铺好之后，下一篇内容可以关注具体做法，仍然是取材，针对题目的这些要求，其实就是在“三遍四步”的基础上找出所有的信息点，然后根据材料的要求对信息点进行分类，去伪存真。还需要提取之前遇到的问题。
