笔试内容包括:事务处理、案例分析、公文写作、对策论文、人际沟通、组织管理、应急响应、综合分析等,扩展材料:考试流程公开选拔按以下程序进行:发布公告；报名和资格审查；考试；组织检查；决定和任命(1)工作内容公务员是国家政府部门的工作人员，具有行政权力,书面形式包括:对策论文、案例分析、公文-2/、党政公基等。
公务员报考人员应符合以下条件:具有中华人民共和国(PRC)国籍；18周岁以上35周岁以下，2020年研究生、博士生年龄可放宽至40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导及社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备正常履行职责的身体条件和心理素质；具备符合岗位要求的工作能力；大专以上学历；具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。应聘职位时，还需要满足学历、专业等其他要求。
选拔考试主要分为笔试和面试，偶尔加试。笔试重点考察政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。书面形式包括:对策论文、案例分析、公文-2/、党政公基等。笔试内容包括:事务处理、案例分析、公文 写作、对策论文、人际沟通、组织管理、应急响应、综合分析等。面试以结构化面试为主，部分招聘涉及非领导小组讨论面试，视招聘部门而定。附加测试通常由选择单元自己组织。公务员选拔一般是指根据有关政策的规定，结合实际情况，从已经具有公务员身份和公务员相关资格的人员中，选拔符合组织或者有关部门规定的部门工作人员。它是党政部门选拔人才的重要途径和方法。扩展材料:考试流程公开选拔按以下程序进行:发布公告；报名和资格审查；考试；组织检查；决定和任命
3、事业单位和公务员有什么区别(1)工作内容公务员是国家政府部门的工作人员，具有行政权力。事业单位是服务型单位，通常不具备行政权力，这是事业单位和公务员最大的区别，随着国家对政府机构和事业单位的改革，这两类单位的职能将更加明确，机构的运作将更加规范。对于个人来说，过去“有的工作忙，有的工作闲”的情况会逐渐消失，(二)工资待遇公务员的工资收入由政府财政负担，工资根据国家财政情况进行调整。公务员享受的保险待遇按照公务员法的规定执行，事业单位工作人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况确定，事业单位工作人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般应逐步实行社会化。应该说，在同等职位、同等资历的情况下，公务员编制的收入是高于事业编制的。
