公务员的选拔是受专业条件限制的，因为上级单位的对口选拔是受一定专业条件限制的，尤其是公文 写作，要求很高。无论什么级别的选拔，最终的素材构成都跑不掉。有的围绕当前热点，让你写一篇作文；还有的写领导讲话(动员讲话，推进会讲话等。)或者围绕地方热点工作的汇报材料，都是考察逻辑思维能力和语言文字能力，更注重后者。
必须参加考试。那么什么是公务员选拔考试呢？考生也一定要明确，才能备考。选拔由招聘单位自行组织，没有固定的题型和范围。评选中最重要的几点是:政策与理论素养，公文经办能力，问题分析与解决能力，书面表达能力。主要考题是案例分析，写作。也会有选择题和是非题，但比例不是很大。通常占30%左右。政治理论水平。是对政治理论的理解，主要测试考生对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、三个代表、科学发展观以及其他与实际工作相关的理论(如管理理论等)的掌握程度。)及其灵活应用。
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5、军队文职要求有较强的文字功底和 写作 能力是什么意思勤奋是提高公文 写作水平的前提。一篇文章公文如果没有思想内容，肯定是很难动的。公文的意义深远，起草者的理论水平、思想素养和知识储备起着至关重要的作用，综合素质的提高只有通过勤奋学习才能实现。二、多训练是提高公文 写作水平的有效途径三、积累是提高公文 写作水平的基础。材料的积累在公文 写作中很重要，要努力让自己的粮仓装满材料。
第一类:党和国家的政治理论、方针、政策、法规，特别是与行业密切相关的；第二类:本单位现任主要领导和领导班子的工作思路、思想作风、历史传统、文化和理念，特别注意掌握领导讲话材料等。第三类:单位主营业务材料、行业基础材料、前沿情况；第四类:行业内外、国内外与业务相关的学习启发资料。
6、机关文秘人员要想提高 公文 写作的 能力,如何过好知情关,适应关和基础
