3、 公文 写作。遴选公务员加试写作考试内容是什么？遴选笔试一般是主观题，主要题型是案例分析，-1 写作和策略论文写作，[2019遴选公文 写作]公文写作6常见开口形式公文/。
一般笔试侧重考察考生的综合素质，如政策理论水平、分析解决实际问题的能力、写作能力等。题型主要有讨论题、案例分析题、公文治疗、对策篇。总结一下，就是看材料，看看材料反映了什么问题，然后提出解决问题的办法。考试时间一般为2.53小时，34道题。案例分析可能有两个问题，公文-3/每年公文。有时是通知，有时是调研报告，有时是会议总结，有时是公文纠正一个错题等。大作文一般。
遴选笔试一般为主观题，主要题型为案例分析、公文 写作、策略论文写作。一般中央机关遴选省级机关遴选主要测试政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。市级及以下直属事业单位遴选考试内容根据具体公告有所不同。笔试由公务员主管部门统一组织，重点考察报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字功底等综合素质，以及岗位必备的专业知识和业务技能。
题型主要有讨论题、案例分析题、公文治疗、对策篇。总结一下，就是看材料，看看材料反映了什么问题，然后提出解决问题的办法。考试时间一般为2.53小时，34道题。案例分析可能有两个问题，公文-3/每年公文。有时是通知，有时是调研报告，有时是会议总结，有时是公文纠正一个错题等。大作文一般。
3、 遴选公务员考试题型有哪些?遴选公务员笔试试题遴选笔试试题主要分为9种类型:填空题、选择题、判断题、简答题、答题分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错和/。中央机关、国家机关和地方省份遴选公务员笔试题型不同，分为客观题和主观题两大类。客观试题客观试题是指可以客观评分的试题，如判断题、选择题等。客观试题最大的特点就是答案是确定的，无论谁阅卷，只能给一样的分数。
主观试题主观试题是客观试题对应的试题类型的总称，也称为非客观试题。主观题的正确答案可以有多种表达方式。主观题有很多种，如分析题、讨论题、案例分析题、公文 写作题、应用题写作题等。主观题的特点是:(1)可以从整体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；考生可以充分表达自己的观点，一定程度上反映了答题的思维过程。
