主要测试考生的阅读理解、综合分析能力、解决问题能力、书面表达能力以及对基础公文-1/知识的熟悉程度。事业单位综合能力测试考什么”综合应用能力”是测试从事机关事业单位工作应具备的基本能力的考试科目，类似于公务员考试中的申论，也是主观题，但比申论考试复杂，主要测量阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力、书面表达能力以及对基础公文-1/知识的熟悉程度，考试时限120分钟，满分100分。
机构类A 综合申请能力题:由注意事项、背景材料、实体三部分组成，均为主观题:观点归纳、起草信函、突发事件处理、资料分类、会议安排、联系通知。试题数量:案例分析:23题；公文写作:12题。调查范围主要测量应聘人员的管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力、文字表达能力。试卷结构由注意事项、背景材料、实体三部分组成，均为主观题:观点归纳、起草信函、突发事件处理、资料分类、会议安排、联系通知。案例分析:23题公文123459。
公文 写作，总体要求公文写作人员具备五项基本素质:政治素质、心理素质、职业道德、知识结构、能力要求。而具备这些品质综合对公文-1/工作有以下意义。1.良好的政治素质是公文-1/人事的首要内容，政治素质直接影响公文-1/素质。政治素质高、思想深刻、见解独到的人写的公文透过现象把握事物的本质，才会有深度、高度和广度。
优秀公文 写作人员必须具备良好的心理素质，善于了解和调整自己的心理，保持心理平衡，才能顺利完成任务。三。-0 写作人员的职业道德是约束写作人员在职业活动中的行为准则。良好的职业道德是新时期人们从事快节奏工作的动力公文-1/也是人们提升自己的必要条件公文-1/。四。公文-1/人员必须具备扎实的基础知识、深厚的专业知识和必要的相关知识，才能在理论和实践上有更好的发展，才能适应现代社会的要求，才能更好地完成。
3、申论 公文 写作14种格式
