通过分析近十年遴选题目的演变可以发现，为了增强遴选考试的区分度和专业性，遴选考察方式从“写文章（申论）”转变为“写材料（政府文件）”。选拔考试更类似于申请考试，选择困难吗？很多人认为筛选类似于公务员的考题，这其实是一个非常大的误区，它不同于公务员招聘，筛选由招聘企业自主安排，没有固定的题型和类别。什么是筛选测试。
选择一个好的考试取决于每年当地的情况。如果你有丰富的工作经验和扎实的基础，你选择考试并不难，但选拔是优中选优，竞争激烈。但是，笔试的选拔往往只有一次考试。在公务员考试中，可能会有两个关于案例分析的问题。每年的公文种类都不确定，有时是通知，有时是调研报告，有时是会议纪要。
选择困难是因为现有的选择机构不专业，这是没有帮助的。不同的提问者，各个地方和单位考试的选择问题并不固定。总而言之，笔试的选材是阅读材料。笔试主要分为行测和申论两个科目。试题的呈现形式往往以材料和案例为主，而选材中最重要的是:时政理论的培养。近几年的省直接选拔考试一般都是以材料为主，有的是三个单独的材料，有的只有一个问题，很少有材料让你写。
上述政策文件。我感觉这真的和你平时的工作积累有很大关系，写作是一个方面。考试时间一般来说，公务员遴选考试的难度主要从两个方面来看:竞争力:各省报考热度不一，如山东、河南、四川、湖南、江西、云南等。福建、安徽、吉林、广西、浙江、江苏、湖北等地正常；甘肃和内蒙古。
无论是题型的构成还是考察的内容。比如中央只考三个案例分析题，有的地方只考主观题，有的地方主观题和客观题都有，这增加了考试的不确定性，并使其更难掌握其规则。所以就其形式而言，其实不好说，也不难说，先说笔试。我认为笔试总的来说很难，素质可以是天生的，技巧必须是积累的。这使得很难找到真正的问题。
