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秘书的素质有人说素质是人在某些方面的固有特质。也有人说素质是在实践中成长的培养，知识水平高，工作能力强，也就是常说的素质。质量是成功的基础，是成功的关键。在新的历史条件下，对秘书人员在政治素养、专业知识、综合能力、心理素质、人际关系、思想观念等方面提出了新的更高的要求。秘书只有不断提高自己的综合素质，才能当好领导的参谋和助手，否则会事倍功半，甚至适得其反。
在体制内工作二十多年，见证了很多优秀的领导干部。他们能够走到今天，靠的是自己的知识、经验、慷慨和高超的技能。有些是外人无法理解的，但时间证明了一切。一、把握角色到位2000年左右，曼努布里姆的很多单位不受地方管理(人权事务在上面)，曼努布里姆的很多单位，在对地方工作的支持完全取决于个人身份的时候，曼努布里姆的一个领导会在大会上讲到自己部门的工作，他会全力支持地方工作，他会要求顾全大局，按要求执行。
第二，立场坚定，处理好一件事。位置对了，就完成了80%，接下来就是执行的问题了。这是一个正处级干部的口头禅。领导能准确把握什么时候是上级的立场，什么时候是群众的立场，什么时候是单位利益的立场。如果涉及重大问题，那肯定是上级的立场。如果涉及突发事件，那一定是群众的立场。如果涉及到单位利益，为单位利益说理是不含糊的。
