没错，按照三大问题来说吧。1、案例分析案例分析最多，也容易走入误区。想在案例分析题上拿高分，一定不能答得太死板，用答题套路答题，而要真正掌握机关的工作思路，才能答出强有力的答案。备考的时候看了一眼潘湛遴选全班同学。他对办公室工作的思考是目前最好的课。我可以在讲课过程中通过和老师一起分析问题、解决问题来逐渐学习和掌握这种思维，老师提出的每一个对策都很实用。看完之后，我可以回答更接地气的答案。
公文 写作中最重要的是记住公文的格式。可以参考DZ风琴公文格式进行标准化。平时也可以看看Q国和人民R报发布的“文件”，都是G家这几年发布的公文。你可以看看他们是怎么写的，然后模仿，下面多练习，把每一种格式都背下来，这样这首曲子就不会有问题了。3.大作文最能实现弯道超车的地方，要想写好大作文，首先要学会借鉴。
5、 遴选考试有什么内容?1。遴选考什么？众所周知，公务员考试由两部分组成，即行测和申论。上午进行一次测试，下午进行申请。和遴选一般只有一个考试，就是申论，考3个小时。一扇门决定胜负。所以，行测冲上来的朋友要小心了。遴选但是他们不考行测。2.遴选遴选的题目特点虽然只是针对申论，但是很明显提问的难度更大，所以它的题目也有自己的特点，和公务员的不完全一样。
遴选题目很新，紧跟时政热点。② 遴选题目比较专业。所谓专业化，就是遴选的话题更加贴近公务员的业务和工作，公文的话题也会增多。其他小问题在遴选有写通知、意见等要求。公文.所以，想考遴选的，提醒掌握各类公文。像这样的题公文在国考和省考中并不多见，基本上分析问题解决问题就够了。
6、 遴选公务员考试题型有哪些?公务员遴选笔试试题主要分为9种类型:填空题、选择题、是非题、简答题、答案上的分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错和写作题型、题型。中央机关、国家机关和地方省份遴选公务员笔试题型不同，分为客观题和主观题两大类。客观试题客观试题是指可以客观评分的试题，如判断题、选择题等。客观试题最大的特点就是答案是确定的，无论谁阅卷，只能给一样的分数。
主观试题主观试题是客观试题对应的试题类型的总称，也称为非客观试题。主观题的正确答案可以有多种表达方式。主观题有很多种，如分析题、讨论题、案例分析题、公文 写作题、应用题写作题等。主观题的特点是:(1)可以从整体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；考生可以充分表达自己的观点，一定程度上反映了答题的思维过程。
7、公开 遴选公务员考试内容,大纲是什么?1、报名及资格初审1。报名一般会采取网上报名的方式进行，每个报名者限报一个职位，多报无效。如果选调生有两个职位，将在公告中明确说明，2.资格初审贯穿遴选工作全过程。几乎在报名时间的同时，各遴选机关会对网上报名者进行资格初审，并将资格初审意见反馈给报名者，考生要时刻关注自己的申请。一方面存在其资格审核不通过的情况，另一方面也可能存在考生达不到开考比例的情况，这个时候这个职位遴选的人数可能会减少甚至取消。因此，考生应始终关注自己的报名信息，直至资格初审阶段结束。
